HỘI THẢO

CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI

Chiều ngày 30/6/2025, Sở Nội vụ phối hợp Sở Giáo dục và đào tạo tổ chức Hội thảo cơ hội và thách thức trong công tác đào tạo nguồn lực phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh. Tham dự có có ông Nông Văn Dũng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ, ông Đỗ Đăng Bảo Linh - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cùng đại biểu đại diện các sở, ngành, các trường đại học, cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Ông Nông Văn Dũng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc, Ông Nông Văn Dũng - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết tính đến cuối năm 2024, Đồng Nai có dân số khoảng 3,3 triệu người, trong đó lực lượng lao động trong độ tuổi lao động ước đạt gần 2 triệu người. Đồng Nai là một trong những địa phương phát triển năng động, giữ vai trò quan trọng trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Lao động trong ngành công nghiệp - xây dựng chiếm tỷ lệ ~60%, dịch vụ ~30%, nông nghiệp chiếm <10%. Cơ cấu, trình độ tay nghề: Cao đẳng, Đại học trở lên chiếm 10%; Trung cấp nghề, công nhân kỹ thuật chiếm 20%; lao động đã qua đào tạo (kể cả doanh nghiệp đào tạo) chiếm tỷ lệ 28%, lao động chưa qua đào tạo là 42%.  Hiện nay, tỉnh Đồng Nai sáp nhập với tỉnh Bình Phước, dân số toàn tỉnh là trên 4,4 triệu người điều đó càng làm cho quá trình thu hút đầu tư, đặc biệt là từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đã tạo ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực có tay nghề cao, kỹ năng chuyên môn và tư duy hội nhập.

Bên cạnh những cơ hội to lớn, tỉnh đối mặt với nhiều thách thức như: Tỷ lệ lao động qua đào tạo còn chưa cao; thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho các ngành công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, thiếu sự kết nối hiệu quả giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Quang cảnh các đại biểu tham dự Hội thảo

Theo định hướng phát triển của tỉnh Đồng Nai đến năm 2030, dự báo nhu cầu tuyển lao động mới đạt trung bình 35-40 ngàn người/năm, tập trung vào các ngành: Công nghiệp chế biến, công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ, vận tải, thương mại điện tử… Về nhu cầu nguồn nhân lực, tăng nhu cầu lao động có kỹ năng chuyên môn, đặc biệt kỹ sư điện tử, điện, cơ khí. Xuất phát từ thực trạng trên, hội thảo được tổ chức nhằm phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại Đồng Nai, nhận diện các cơ hội và thách thức trong bối cảnh mới.

Tại hội thảo, lãnh đạo các sở, ngành và đại diện doanh nghiệp, trường đại học, cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã tham luận, trao đổi, đóng góp ý kiến thực trạng thiếu nguồn lực và định hướng công tác đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh trong thời gian tới. Bên cạnh đó, đề xuất các giải pháp chiến lược, mô hình hiệu quả trong đào tạo, định hướng kết nối giữa các doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; tăng cường sự hỗ trợ gắn kết chặt chẽ giữa công tác đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực qua đào tạo, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.

Ông Tô Thanh Tuần - Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Quốc tế Lilama 2

phát biểu tại Hội thảo

Ông Nguyễn Vũ Quỳnh - Phó HT Trường ĐH Lạc Hồng trình bày tham luận tại Hội thảo

Bà Nguyễn Thị Hải Hằng - Giám đốc Học viện Hàng không Việt Nam

phát biểu tại Hội thảo

Đại diện các doanh nghiệp chia sẻ việc thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao

 tại Hội thảo

Phát biểu kết luận Hội thảo, ông Đỗ Đăng Bảo Linh - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo biểu dương, đánh giá cao những nỗ lực của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các doanh nghiệp trong công tác đào tạo, tuyển dụng, sử dụng lao động; Hội thảo diễn ra tập chung, nghiêm túc đại biểu đưa ra được nhiều ý kiến hay, phân tích sâu sắc. Đặc biệt, hội thảo ghi nhận nhiều đề xuất, kiến nghị có giá trị thực tiễn cao như thúc đẩy liên kết giữa các bên trong đào tạo và sử dụng lao động; Hỗ trợ doanh nghiệp tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo; Tăng cường đầu tư cho giáo dục nghề nghiệp, chuyển đổi số trong dạy và học; Rà soát, cập nhật chiến lược phát triển nhân lực phù hợp với quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đến năm 2030 và tầm nhìn xa hơn./.

                      Tác giả bài tin: Võ Thị Mai - Chuyên viên phòng Lao động