Chào mừng dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9

Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ tỉnh Đồng Nai

Thứ ba - 13/01/2026 07:25

Xem với cỡ chữ

Chiều ngày 09/01/2026, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ. Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Hoàng, Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Lãnh đạo các Ban Đảng, các tổ chức chính trị-xã hội cấp tỉnh; Đại diện Lãnh đạo các Sở, ban, ngành; Đại diện Trường Chính trị tỉnh; Đại diện; Đại diện Lãnh đạo UBND và Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội các xã, phường; Về thành phần đại biểu Sở Nội vụ, có đồng chí Nguyễn Hữu Định, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở; các đồng chí Phó Giám đốc Sở và Lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở.

Quang cảnh Hội nghị

Đồng chí Nguyễn Thị Hoàng, Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại Hội nghị
Hội nghị thông qua báo cáo tóm tắt kết quả công tác năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ và trình chiếu phóng sự những dấu ấn nổi bật của ngành Nội vụ tỉnh Đồng Nai năm 2025. Theo đó, năm 2025, trong bối cảnh khối lượng công việc lớn, phạm vi quản lý được mở rộng, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, ngành Nội vụ đã thể hiện rõ vai trò là cơ quan tham mưu tổng hợp, chiến lược của UBND tỉnh; chủ động, quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành và đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện trên các lĩnh vực được giao, cụ thể:
- Về công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính được triển khai quyết liệt, bài bản, đúng định hướng của Trung ương. Ngành đã tham mưu thực hiện hiệu quả việc tinh gọn tổ chức bộ máy, sắp xếp các cơ quan chuyên môn, đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp, góp phần xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tạo nền tảng quan trọng cho công tác quản lý nhà nước trong giai đoạn mới.
Về công tác cán bộ và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được triển khai kịp thời, chặt chẽ, đúng quy định. Việc giải quyết chính sách cho cán bộ dôi dư sau sắp xếp được quan tâm chỉ đạo quyết liệt; công tác kiện toàn nhân sự lãnh đạo các cơ quan, đơn vị được thực hiện chủ động, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển.
Về công tác cải cách hành chính, văn thư - lưu trữ tiếp tục được đẩy mạnh với tinh thần xuyên suốt là “tổ chức bộ máy có thay đổi nhưng hoạt động phục vụ người dân, doanh nghiệp không bị gián đoạn”. Việc thu thập, quản lý, số hóa tài liệu lưu trữ từng bước được triển khai, góp phần bảo đảm an toàn thông tin, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của tỉnh.
Về công tác thi đua, khen thưởng có nhiều đổi mới, đi vào chiều sâu; các phong trào thi đua được tổ chức thiết thực, có sức lan tỏa; việc khen thưởng được thực hiện kịp thời, đúng đối tượng, góp phần khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, công chức và các tầng lớp Nhân dân.
Bên cạnh đó, các lĩnh vực lao động - việc làm, người có công, thanh niên, bình đẳng giới tiếp tục được quan tâm chỉ đạo, triển khai đồng bộ, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống Nhân dân và giữ vững trật tự xã hội trên địa bàn tỉnh.
Tại Hội nghị, Đại diện Lãnh đạo Sở Nông nghiêp và Môi trường, Đại diện Lãnh đạo UBND xã Đak Lua, UBND xã Trị An, UBND phường Bình Phước và Đại diện Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ Việc làm đã trình bày tham luận về kết quả thực hiện một số công tác chuyên ngành về quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực Nội vụ, những khó khăn vướng mắc và đề xuất kiến nghị xoay quanh các lĩnh vực về công tác cải cách hành hính; công tác tổ chức bộ máy; công tác cán bộ; công tác chăm lo cho người có công; giải quyết việc làm, bảo hiểm xã hội,…

Đồng chí Nguyễn Văn Mạnh - Phó Chủ tịch UBND xã Trị An trình bày tham luận về kết quả công tác thực hiện chính sách người có công năm 2025, bài học kinh nghiệm và phương hướng nhiệm ụ năm 2026
Cũng trong khuôn khổ chương trình, nhằm ghi nhận và khích lệ những nỗ lực vượt bậc của các đơn vị, Giám đốc Sở Nội vụ đã trao tặng Giấy khen cho 22 tập thể có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong công tác ngành Nội vụ năm 2025. Đây là sự động viên kịp thời, tạo động lực mạnh mẽ để các đơn vị tiếp tục thi đua, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn tới.

Đại diện các cơ quan, đơn vị nhận Gi ấy khen của Giám đốc Sở Nội vụ tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo và bế mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Định, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng và kết quả mà ngành Nội vụ đã đạt được trong năm 2025; đồng thời, cũng chỉ ra một số tồn tại để tập trung khắc phục trong thời gian tới như: Mức độ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước chưa cao, chưa tương xứng với kết quả cải cách hành chính và tiềm năng của tỉnh; công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tuy đã được quan tâm nhưng tình hình tai nạn lao động vẫn còn diễn biến phức tạp; công tác thu thập, quản lý tài liệu lưu trữ lịch sử và xây dựng, đồng bộ cơ sở dữ liệu các lĩnh vực mới tiếp nhận còn gặp khó khăn, ảnh hưởng đến hiệu quả khai thác, phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành.
Để triển khai thực hiện tốt, hiệu quả các và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2026 - năm có ý nghĩa quan trọng trong việc triển khai mô hình tổ chức bộ máy mới và chuẩn bị các điều kiện cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp, đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ đề nghị toàn ngành Nội vụ tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, quản lý biên chế và vị trí việc làm. Triển khai đồng bộ phương án sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập; rà soát, tinh gọn tổ chức bên trong các cơ quan, đơn vị. Hoàn thành việc xây dựng, phê duyệt đề án vị trí việc làm, làm cơ sở cho quản lý biên chế và cải cách chính sách tiền lương; chuẩn bị đầy đủ các điều kiện phục vụ công tác bầu cử nhiệm kỳ 2026–2031.
Hai là, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tập trung rà soát, đánh giá, bố trí đội ngũ phù hợp với vị trí việc làm; giải quyết dứt điểm các chế độ, chính sách còn tồn đọng. Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng, nhất là về quản trị công hiện đại, chuyển đổi số, đạo đức công vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.
Ba là, đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số. Tham mưu triển khai hiệu quả chương trình cải cách hành chính nhà nước; tập trung cải cách thủ tục hành chính, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ; phấn đấu nâng cao thực chất các chỉ số PAR INDEX, SIPAS, PAPI. Đẩy nhanh xây dựng kho lưu trữ số, bảo đảm an toàn và khai thác hiệu quả tài liệu lưu trữ.
Bốn là, tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến; thực hiện khen thưởng kịp thời, chính xác, tạo động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị của tỉnh.
Năm là, thực hiện hiệu quả các chính sách an sinh xã hội, lao động – việc làm, người có công, thanh niên và bình đẳng giới. Tăng cường kết nối cung – cầu lao động, bảo đảm an toàn lao động tại các khu công nghiệp; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người có công; triển khai hiệu quả các chương trình hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp và thúc đẩy bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh.