SỞ NỘI VỤ TỈNH ĐỒNG NAI BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI GIAI ĐOẠN 2026 - 2030

Thực hiện Kế hoạch số 65/KH-UBND ngày 03/02/2026 của UBND tỉnh về việc thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Ngày 12/02/2026, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai ban hành Kế hoạch số 40/KH-SNV thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030 của ngành Nội vụ, với mục đích: Cụ thể hóa và triển khai thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu của Kế hoạch số 65/KH-UBND phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan Sở Nội vụ; tăng cường nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, lãnh đạo Sở, các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc và toàn thể công chức, viên chức, người lao động (CCVCNLĐ) trong việc thực hiện bình đẳng giới; tạo môi trường thuận lợi thúc đẩy sự tiến bộ của nữ công chức, viên chức; phát huy vai trò, tiềm năng của phụ nữ trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của Sở.

Qua đó, từng bước xoá bỏ tư tưởng định kiến về giới, bảo đảm bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ; thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội; góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh, của đất nước. Yêu cầu đặt ra trong quá trình thực hiện: Phải bám sát các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch tỉnh giao, bảo đảm tính khả thi, phù hợp với tình hình thực tế của Sở; xác định rõ trách nhiệm của các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc trong tổ chức thực hiện, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ; bảo đảm lồng ghép bình đẳng giới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm và các kế hoạch, chương trình công tác hàng năm của Sở giai đoạn 2026 - 2030.

Các nội dung và giải pháp thực hiện, như sau:

* Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao nhận thức và trách nhiệm về bình đẳng giới: Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện các quy định về bình đẳng giới. Thực hiện lồng ghép các nội dung bình đẳng giới trong xây dựng chính sách, pháp luật và các chương trình, chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, ứng dụng công nghệ truyền thông số để nâng cao nhận thức cho các tầng lớp nhân dân về bình đẳng giới. Hàng năm, tổ chức triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới từ ngày 15/11 đến ngày 15/12.

Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng hành động 

vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025

* Nâng cao vai trò lãnh đạo và lồng ghép giới trong công tác cán bộ: Tăng cường trách nhiệm của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở trong việc bảo đảm tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý trong cấp ủy, cơ quan Sở Nội vụ. Chỉ đạo, thực hiện lồng ghép giới trong chính sách phát triển nguồn nhân lực, công tác tổ chức cán bộ; xác định chỉ tiêu đào tạo, tuyển dụng, cơ cấu, đề bạt, đảm bảo cơ cấu hợp lý công chức nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại Sở Nội vụ. Hàng năm rà soát, bổ sung cán bộ nữ vào quy hoạch giai đoạn 2026 - 2030; chú trọng phát hiện nhân tố trẻ có năng lực; thực hiện lộ trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp. Thực hiện luân chuyển, bổ nhiệm tại các phòng, đơn vị có tỷ lệ nữ trên 30% nhưng chưa có lãnh đạo chủ chốt là nữ.

* Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và hoàn thiện thể chế: Lồng ghép kiểm tra tình hình thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới và các quy định về độ tuổi đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm tại Sở Nội vụ. Tăng cường năng lực bộ máy quản lý nhà nước về bình đẳng giới các cấp; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; xây dựng Cơ sở dữ liệu thống kê về giới của tỉnh. Tham mưu UBND tỉnh tổ chức tổng kết Chiến lược và khen thưởng giai đoạn 2026 - 2030 theo quy định./.