LAN TOẢ CÔNG TÁC TRUYỀN THÔNG BÌNH ĐẲNG GIỚI CHO CÔNG NHÂN, LAO ĐỘNG TẠI PHƯỜNG TRẢNG BOM

Sáng ngày 21/6/2026, tại Hội trường Công an phường Trảng Bom, thành phố Đồng Nai, Sở Nội vụ phối hợp với UBND phường Trảng Bom tổ chức Lớp truyền thông bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho 200 công nhân, người lao động trên địa bàn phường Trảng Bom.

(Quang cảnh lớp truyền thông tại phường Trảng Bom)

Tại buổi truyền thông Báo cáo viên phổ biến kiến thức pháp luật bình đẳng giới, đồng thời tập trung trao đổi, cung cấp thông tin mà người lao động thường gặp trong đời sống và môi trường làm việc tại doanh nghiệp. 

Phòng ngừa rủi ro trên không gian mạng và nhà xưởng: Giúp công nhân nhận diện chính xác các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc và các hình thức bạo lực ngầm trên không gian mạng. Đây là những nguy cơ ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý và năng suất lao động nhưng thường bị né tránh hoặc chưa có giải pháp xử lý triệt để. 

Trao đổi xử lý qua tình huống giả định: Trọng tâm của buổi truyền thông là việc đưa công nhân, người lao động vào các tình huống thực tế phát sinh tại nhà trọ và dây chuyền sản xuất. Từ việc phân tích xung đột, người lao động được hướng dẫn từng bước xử lý khủng hoảng, biết cách bảo vệ chứng cứ và tìm kiếm sự can thiệp kịp thời. 

Phổ biến trực quan hệ thống các “Địa chỉ tin cậy”, số điện thoại hotline hỗ trợ khẩn cấp, cũng như các kênh tiếp nhận phản ánh được doanh nghiệp thiết lập. Thông tin các chính sách chế độ thai sản, bảo vệ quyền lợi khi nuôi con nhỏ của lao động nữ cũng được hệ thống hóa để người lao động tự tin làm chủ quyền lợi. 

(Báo cáo viên trao đổi, thông tin tại lớp truyền thông)

Việc tạo dựng một môi trường làm việc bình đẳng, không phân biệt đối xử chính là giải pháp gốc rễ để giảm thiểu rủi ro, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động nữ. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để khuyến khích các đơn vị sử dụng lao động tăng cường chế độ phúc lợi, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ. 

(Người lao động tham gia ý kiến tại buổi truyền thông) 

Thông qua Chương trình truyền thông trang bị cho công nhân, người lao động những kiến thức cơ bản về bình đẳng giới; nhận diện các hành vi phân biệt đối xử về giới trong lao động, việc làm; kỹ năng nhận diện và ứng phó với quấy rối tình dục tại nơi làm việc, bạo lực trên không gian mạng. Giới thiệu các địa chỉ tin cậy, số điện thoại đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân của bạo lực trên cơ sở giới; các kênh tiếp nhận phản ánh tại doanh nghiệp; phổ biến các chính sách hỗ trợ lao động nữ; đồng thời hướng dẫn quy trình xử lý các tình huống thông qua những ví dụ thực tiễn, giúp người lao động chủ động phòng ngừa và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình.