Thực hiện Quyết định số 163/QĐ-TTg
ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2025 và Chỉ thị số 28/QĐ-TTgCP ngày
18/9/2018 của Thủ tướng Chính phủvề đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh
đạo, quản lý đối với CBCCVC; Ủy ban
nhân dân tỉnh đã ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên
chức tỉnh giai đoạn 2021-2025.
Mục tiêu của kế
hoạch này nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động
công vụ của cán bộ, công chức, hoạt động nghề nghiệp của viên chức, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ
về chất lượng và hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp
ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và hội nhập quốc tế. Trong đó, xác
định các mục
tiêu cụ thể như sau:
* Đối với cán bộ, công
chức ở cấp tỉnh, cấp huyện
- 100% cán bộ, công chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức
vụ lãnh đạo, quản lý trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
- 100% cán bộ, công chức
đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn quy định trước khi bổ nhiệm
ngạch.
- Bảo đảm hàng năm ít nhất 80% cán bộ, công chức được cập nhật kiến thức pháp
luật, được bồi dưỡng về đạo đức công vụ; 70% được bồi dưỡng cập nhật kiến thức,
kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ.
- Phấn đấu đến năm 2025, tối thiểu 80% cán bộ, công chức
cấp huyện tiếp xúc và làm việc trực tiếp với đồng bào dân tộc thiểu số được bồi
dưỡng tiếng dân tộc thiểu số.
* Đối với cán bộ, công
chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
- Cán bộ, công chức cấp xã:
+ Phấn đấu đến năm 2025, 100% cán bộ, công chức
cấp xã có trình độ chuyên môn đạt chuẩn theo quy
định và phù
hợp với vị trí đảm nhiệm.
+ Hàng năm, ít nhất 60%
cán bộ, công chức cấp xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương
pháp, đạo đức công vụ.
+ Phấn đấu đến năm 2025, tối
thiểu 80% cán bộ, công chức tiếp xúc và làm việc trực tiếp với đồng bào dân tộc
thiểu số được bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số.
- Người hoạt
động không chuyên trách ở cấp xã được bồi dưỡng cập nhật và nâng cao kỹ năng,
phương pháp hoạt động ít nhất 01 lần trong thời gian 02 năm.
* Đối với viên chức
- Bảo đảm đến
năm 2025, 100% viên chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
- Bảo đảm đến
năm 2025, 100%
viên chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ quản lý trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, 100% viên chức giữ chức
vụ quản lý được bồi dưỡng năng lực, kỹ năng quản lý.
- Hàng năm,
ít nhất 60% viên chức được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp; cập nhật nâng cao
kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành.
* Đối với đại
biểu Hội đồng nhân dân các cấp
- 100% đại
biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 được bồi dưỡng kiến thức pháp
luật; kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động.
- Đại biểu
được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động ít nhất 01 lần
trong nhiệm kỳ.
Ngoài các mục tiêu cụ thể trên, Kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng cán
bộ, công chức, viên chức
tỉnh giai đoạn 2021-2025 cũng đã xác định những nhiệm vụ và giải pháp cần tập
trung thực hiện. Để thực hiện đạt các mục tiêu, nhiệm
vụ và giải pháp đề ra, Ủy ban nhân dân tỉnh giao trách nhiệm cụ thể cho các cơ
quan, đơn vị, địa phương tổ chức triển khai thực hiện; trong đó, Sở Nội vụ được
giao tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai, theo dõi, kiểm tra,
sơ, tổng kết việc thực hiện Kế hoạch này, định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh,
Bộ Nội vụ theo quy định./.
(Kèm theo
Quyết định số 5067QĐ-UBND ngày 31122020 của UBND tỉnh.pdf)
(HG. Phòng Quản lý BC&CCVC)