​1. Đối với nguồn nhân sự tại chỗ

          - Quy định cụ thể về điều kiện tiến hành các bước, cách tính phiếu, phát phiếu cụ thể:

“Quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ gồm 05 bước; các hội nghị chỉ được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số người được triệu tập có mặt.

Tỷ lệ phiếu giới thiệu được tính trên tổng số người triệu tập. Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm tại các bước 2, bước 3, bước 4, bước 5 do Ban tổ chức hội nghị phát hành, có đóng dấu treo của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc có chữ ký trực tiếp của người chủ trì trong trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị không có con dấu; nội dung hội nghị và kết quả kiểm phiếu tại các bước này được ghi thành biên bản. Số phiếu giới thiệu nhân sự được chuẩn bị theo số lượng thành phần triệu tập và được phát theo số lượng người có mặt.”

- Quy định bổ sung nhiệm vụ tại bước 1 của quy trình công tác cán bộ: “phải xem xét danh sách tất cả những người được quy hoạch từ nguồn nhân sự tại chỗ (gồm cả nhân sự được quy hoạch chức vụ, chức danh tương đương trở lên); rà soát kết quả đánh giá, nhận xét đối với từng nhân sự trong quy hoạch và thông qua danh sách nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định để giới thiệu ở bước tiếp theo. Danh sách nhân sự được giới thiệu phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng, của pháp luật và phù hợp với chủ trương bổ nhiệm.”

- Quy định bổ sung cách thức xác định người được đưa ra giới thiệu ở các bước tiếp theo nếu khi thực hiện quy trình giới thiệu tại bước 2 và bước 3 không có người đạt trên 50% tổng số phiếu, cụ thể: “Trường hợp không có người nào đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì chọn tất cả người có số phiếu giới thiệu đạt từ 30% trở lên để giới thiệu ở bước tiếp theo; trường hợp không có người đạt đủ 30% số phiếu giới thiệu thì không tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, chỉ đạo.”​

Hình 1. Đồng chí Võ Tấn Đức - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh trao Quyết định cho đồng chí Trần Anh Tú giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Tài chính và đồng chí Lê Thanh Điền giữ chức vụ Phó Giám đốc Ban Quản lý DA bồi thường, giải phóng mặt bằng và hỗ trợ tái định cư.

2. Đối với nguồn nhân sự từ nơi khác

Nghị định số 116/2024/NĐ-CP chỉ quy định một quy trình công tác cán bộ duy nhất so với 02 quy trình công tác cán bộ theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, cụ thể:

“Trường hợp nhân sự do cấp có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm từ nguồn nhân sự ngoài cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc do cơ quan, tổ chức, đơn vị đề xuất (từ nguồn nhân sự ngoài cơ quan, tổ chức, đơn vị) thì cơ quan, bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành các công việc gồm 03 bước như sau:

Bước 1: Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi dự kiến bổ nhiệm về chủ trương bổ nhiệm.

Bước 2: Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo nơi nhân sự đang công tác về chủ trương bổ nhiệm. Tập thể lãnh đạo nơi nhân sự đang công tác tổ chức lấy phiếu.

Người được đề nghị bổ nhiệm phải đạt trên 50% số phiếu giới thiệu (tính trên tổng số người được triệu tập); trường hợp đạt 50% thì do người đứng đầu xem xét, quyết định.

Lấy đánh giá, nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị và hồ sơ nhân sự theo quy định.

Gặp nhân sự được dự kiến bổ nhiệm để trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác.

Bước 3: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan thẩm định về nhân sự và lập tờ trình trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Trường hợp nhân sự bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định nhưng cơ quan, tổ chức, đơn vị (nơi nhân sự đang công tác hoặc nơi dự kiến bổ nhiệm) hoặc nhân sự được dự kiến bổ nhiệm còn có ý kiến khác nhau, chưa thống nhất thì cơ quan, bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ báo cáo đầy đủ các ý kiến và trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.”

Căn cứ quy định nêu trên, Sở Nội vụ đã tham mưu Ban Cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện quy trình điều động, bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ đối với 01 đồng chí giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở,   02 đồng chí từ nguồn nhân sự nơi khác giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở, ngành, cụ thể:

- Đối với thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ: Sở Nội vụ đã phối hợp Sở Tài chính báo cáo, xin chủ trương của cấp có thẩm quyền, thực hiện quy trình 5 bước theo Nghị định số 116/2024/NĐ-CP để thực hiện bổ nhiệm đồng chí Trần Anh Tú – Trưởng phòng Ngân sách nhà nước, Sở Tài chính giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Tài chính (Hình 1).

- Đối với quy trình bổ nhiệm nhân sự từ nơi khác: thực hiện quy trình công tác cán bộ theo Nghị định số 116/2024/NĐ-CP của Chính phủ Sở Nội vụ đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh điều động, bổ nhiệm Trần Dương Hùng Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Cửu giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Công Thương và đồng chí Lê Thanh Điền – Trưởng phòng Khoa giáo văn xã, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh giữ chức vụ Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án bồi thường, giải phòng mặt bằng và hỗ trợ tái định cư tỉnh (Hình 2).

Hình 2. Đồng chí Võ Tấn Đức, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh trao Quyết định cho đồng chí Trần Dương Hùng giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Công Thương

Nhìn chung Nghị định số 116/2024/NĐ-CP của Chính phủ ban hành đã quy định cụ thể, rõ ràng và chi tiết từng bước trong thực hiện quy trình công tác cán bộ, giúp rút gọn các thủ tục trong quy trình thực hiện bổ nhiệm công tác cán bộ tại địa phương.

Đức Thọ, Phòng Công chức, Viên chức.